نماینده كارفرمایان در شورای عالی كار خواستار شد
توجه به مسکن کارگران با اجرای ماده 149 قانون کار
تاکسی مدرن: نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار با اعلان اینکه موضوع معیشت خصوصاً مسکن کارگران باید مورد توجه قرار گیرد، خواهان استفاده از ظرفیت ماده 149 قانون کار در بحث راه اندازی مسکن کارگری شد.
به گزارش تاکسی مدرن به نقل از ایسنا، اصغر آهنی ها بر ضرورت اجرای کامل ماده ۱۴۹ قانون کار اصرار کرد و اظهار داشت: در بحث ساخت مسکن کارگری باید از ظرفیت این ماده قانونی استفاده گردد. کارگران همچون لطمه پذیرترین اقشار جامعه به شمار می روند که از جهات مختلف خصوصاً معیشت و مسکن باید مورد توجه قرار گیرند.
توجه به مسکن کارگران با اجرای کامل ماده ۱۴۹ قانون کار
وی که در یک گفتگوی رادیویی سخن می گفت، اضافه کرد: یکی دیگر از مسایلی که حال نیروی کار را بهبود می بخشد و بخش کارفرمایی هم برای آن اعلام آمادگی کرده، بحث مسکن کارگری و استفاده از ظرفیت ماده ۱۴۹ قانون کار است. سال قبل در شورای عالی کار تشکیل قرارگاه مسکن برای حل مشکل مسکن کارگران عنوان شد و اجرای کامل ماده ۱۴۹ مورد تاکید قرار گرفت. متاسفانه بالاتر از یک دهه برخی سیاستها به سمتی رفت که امروز مسکن را در بیرون بصورت حاد می بینیم و بخش کارگری که لطمه پذیرترین قشر در جامعه هستند از این مسأله مستثنی نیستند و این بخش هزینه های زندگیشان را افزایش داده است.
پرهیز از تدوین بخشنامه ها بدون هماهنگی با شرکای اجتماعی
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار افزود: یکی دیگر از عناوینی که با آن گرفتار مشکل هستیم، بحث تامین اجتماعی است که زیرمجموعه وزارت کار است. بیشترین مشکلات بخش کارفرمایی و حتی کارگری امروز از بخشنامه ها و دستورالعمل هایی است که بدون هماهنگی با شرکای اجتماعی تدوین شده و جدیدا اجرا می شود. مثل مشاغل سخت و زیان آور یا عناوین شغلی و بجای حل موضوع به عنوان یک راه حل، روز به روز فقط دستورالعمل هایی صادر می شود که موجب دریافت مبالغ نجومی شده و مشکلات عدیده ای برای کارگران و کارفرمایان به وجود آورده است.
لزوم فراهم کردم فضایی آرام برای کسب وکار
آهنی ها بر لزوم ایجاد فضایی آرام برای کسب وکارها اصرار کرد و اظهار داشت: باید فضای کسب وکار را به شکلی مهیا نماییم که دو ضلع کارگر و کارفرما در کنار هم با آرامش قدم های بزرگی برای کشور بردارند نه این که موانعی ایجاد نماییم که این دو ضلع بیشتر درگیر و گرفتار شوند.
وی اشاره کرد: امروز حال و روز بخش کارفرمایی خوب نیست، سه ماه در سال مشکل برق وسه ماه مشکل گاز را داریم، وقتی تولید و ارزش افزوده نباشد هزینه ها افزایش می یابد و طبعا قدرت بخش کارفرمایی برای رسیدگی بیشتر هم کاهش پیدا می کند پس باید به هرکدام از دو طرف کارگری و کارفرمایی حقی قائل باشیم و به مطالعات و مشکلات آنها توجه نشان بدهیم.
وزیر کار دولت چهاردهم، نگاه بلند و دید وسیع داشته باشد
این مقام مسئول کارفرمایی در ادامه خاصیت های وزیر پیشنهادی کار در دولت چهاردهم را یاد شده قرار داد و اظهار داشت: انتظار داریم فردی که به عنوان وزیر جدید کار انتخاب می شود، نگاه بلند و دید وسیعی داشته باشد و ضمن تعامل با شرکای اجتماعی و همکاری با سایر دستگاهها و وزارتخانه ها مشکلات و موضوعات را حل و فصل کند.
وی با اعلان اینکه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، یک وزارتخانه بسیار خاص و از بسیاری از وزارتخانه ها با اهمیت تر است، اشاره کرد: فردی که در این جایگاه قرار می گیرد باید از پرداختن به مسایل جزئی فاصله گرفته و کلان بنگرد. وزرای قبلی کار نگاه های مختلفی داشتند که هر یک به نوبه خود تلاش هایی را صورت دادند ولی این وزارتخانه متاثر از بحث اقتصاد و آموزش کشور است و بخش با اهمیتی است پس نباید این وزارتخانه را جدا از تیم اقتصادی دولت ببینیم برای اینکه خیلی از مشکلات وزارتخانه را تیم اقتصادی می تواند با سیاستهایی که اعمال می شود، مرتفع کند.
به گفته نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار، وزارت کار، وزارت کارفرما یا کارگر نیست و وزیر کار باید بخشنامه ها را در تعامل و همراهی با شرکای اجتماعی و با اولویت بهبود فضای کسب وکار و کار شایسته تدوین و تنظیم کند.
وزارت کار از تقابل کارفرما و کارگر جلوگیری کند
آهنی ها اشاره کرد: شاید تنها ضلع سه جانبه کشور در وزارت کار باشد پس بنده انتظارم از وزیر کار دولت چهاردهم این است که شرکای اجتماعی را بیشتر در مباحث وزارتخانه و تدوین بخشنامه ها دخالت دهد و نقش آنها را در دوره ی جدید تقویت کند. همین طور از روش هایی که موجب تقابل بیرونی و ظاهری و دوگانگی بین کارگر و کارفرما می شود پیشگیری کند. کارگر و کارفرما دوبال سنگر کار و تولید هستند و شایسته نیست در تقابل با یکدیگر قرار گیرند.
منبع: تاكسی مدرن
این پست تاکسی مدرن را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب